联邦娱乐城送38:湖北省安陆市:建立内部监督管理机制 加强纪检监察机关自身建设

发表日期:2013-04-16 10:54   来源:本站   被阅读[]次

       今年,湖北省安陆市纪委立足实际、着眼长远,突出规范性、注重实效性,建立健全一套符合纪检监察机关特点的监督制约和管理机制。
       一是建立学习培训机制,实现组织教育经常化。围绕创建学习型纪检监察机关,在坚持“三会一课”的同时,进一步健全完善了中心组理论学习制度、委局干部学习培训制度等,努力形成学习活动全员化、常态化的长效机制。坚持做到每周一次业务知识学习,每月一次中心组理论学习,每季度一次纪检监察综合知识培训,进一步增强学习活动的吸引力和自觉性,努力提高纪检监察干部的思想政治觉悟、理论政策水平和业务能力。
       二是建立管理运行机制,实现机关管理规范化。针对重点岗位和重要环节,建立健全机关办文办会、财务管理和安全保密等16项内部管理制度,严格规范委局机关内部管理运行。突出抓好领导班子建设,建立完善《中共安陆市纪委常委会若干规则》、《纪委监察局领导班子月全会制度》等工作机制、议事规则和决策程序。
       三是建立案件查办机制,实现执纪办案程序化。制定出台了《案件查办 “一案两报告三落实”制度》,《安陆市基层纪委(纪检组)查办案件工作暂行办法》等制度,进一步规范纪委办案流程、办案文书格式、办案纪律等,增强了办案人员依法依纪办案的自觉性。
       四是建立奖惩激励机制,实现考核评优实绩化。制定《委局机关各室及派出纪工委绩效考核暂行办法》、《乡镇纪委工作目标考核暂行办法》和《村(居)务纪检监督小组工作评价试行办法》等,充分调动广大纪检监察干部的工作积极性,引导纪检监察干部立足本职、勤奋工作、创先争优。
       五是建立监督约束机制,实现干部监督常态化。以规范执纪行为为核心,强化纪检监察干部纪律约束。制定了《安陆市纪检监察系统内部监督办法(试行)》,把监督工作贯穿于纪检监察干部日常履行职责的各个环节,教育、引导和督促纪检监察干部牢固树立“监督者更要带头接受监督”意识。探索试行《“纪委开放日”制度》,切实增强纪检监察工作的透明度,认真接受广大党员干部和社会各界对纪检监察工作的监督。

 

上一篇:市纪委派出(驻)机构月工作例会在市教育局召开 下一篇:突出特色 打造亮点----湖北安陆纪委实施…